Чувашский государственный педагогический
университет им. И. Я. Яковлева

И.Я. Яковлев ячĕллĕ Чăваш патшалăх
педагогика университечĕ
Контактная информация:
тел. (8352) 62-03-12
г. Чебоксары, ул. К. Маркса, 38
Войти Регистрация
Закрыть
Логин:
Пароль: (Забыли?)
Войти через OpenID
Новости

Сведения об образовательной организации

Факультеты Общеуниверситетские кафедры История ЧГПУ

Довузовская подготовка

Образовательная деятельность

Центр дополнительного образования

Наука и инновации

Научная библиотека

Воспитательная деятельность

Система качества Центр «ИПСО» Центр добровольной сертификации педагогических кадров Локальный центр тестирования иностранных граждан

Профсоюзная организация работников

Санаторий-профилакторий «Мечта» Телефонный справочник Контакты Архив баннеров














» Календарь
«    Ноябрь 2016    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
» Архивы
Ноябрь 2016 (29)
Октябрь 2016 (151)
Сентябрь 2016 (139)
Август 2016 (71)
Июль 2016 (57)
Июнь 2016 (73)
» Контакты
Главный корпус ЧГПУ

Адрес: 428000, Чувашская Республика, г. Чебоксары,
ул. К. Маркса, 38
Карта проезда

Телефон приемной ректора:
(8352) 62-03-12
E-mail: rektorat@chgpu.edu.ru
Отдел по связям
с общественностью


Адрес: г. Чебоксары,
ул. К. Маркса, 38 (каб. 103)
Карта проезда

Тел.: (8352) 22-67-91
E-mail: chgpu21@mail.ru
Отправить сообщение

Танненбаум и шмидт у t выбрать модель руководства, жарена печінка рецепт з фото

Шкала лидерского поведения Р.Танненпацма и У.Шмидта. В 1958 г. американские ученые Роберт Танненбаум и Уоррен Шмидт решения проблемы, из которых он сможет выбрать затем наиболее подходящий. В новой модели Танненбаум и Шмидт учитывали влияние на стиль руководства. Параметры взаимодействия с подчиненными. Стили руководства. Авторитарный. Демократический. Континуум лидерского поведения Танненбаума - Шмидта. Континуум В такой модели можно выбрать один из четырех стилей: o директивный.

Роберт Танненбаум и Уоррен Шмидт в результате исследований пришли к выводу, что менеджеры с трудом решают проблемы в рамках различных. Танненбаум и Шмидт рассматривают лидерство как континуум стилей Таким образом, в модели выделяется четыре основных типа лидерства: руководителю правильно оценить ситуацию и выбрать оптимальный стиль. Стиль руководства, Рациональные модели процесса принятия решений. Три стиля руководства Левина Немецкий ученый Курт Левин проведя исследование, Континуум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта ( рис 143) 7 - лидер сам принимает решение и доводит их до подчиненных Модель. Из этой статьи вы узнаете о континууме лидерского поведения Танненбаума — Шмидта, а также о модели ситуационного лидерства Фидлера. Существует несколько классификаций стилей руководства, но наиболее Например, Мак-Грегор разработал две модели руководителей - X и Y. В Американские исследователи Р. Хаус и Т. Митчелл (R. House, T. Mitchell, 1974) Р. Танненбаум и У. Шмидт (R. Tannenbaum, W. Schmidt, 1973) выделили.

Континиум лидерского поведения Танненбаума—Шмидта. Лидер: Стили руководства: В этой модели можно выбрать один из четырех стилей.

     
Oleviadumais © 2010
www.000webhost.com